Whistleblowing
Il Whistleblowing è regolato dal Decreto Legislativo n. 24/2023, che ha introdotto nell’ordinamento italiano le disposizioni previste dalla Direttiva Europea 2019/1937. La normativa è finalizzata a garantire la possibilità, per dipendenti, collaboratori e soggetti terzi (i cosiddetti whistleblower), di segnalare comportamenti illeciti o violazioni di norme nazionali ed europee di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un’attività lavorativa, sia nel settore pubblico sia in quello privato.
Le segnalazioni possono essere effettuate in forma anonima e con la massima tutela della riservatezza, assicurando la protezione dell’identità del segnalante e delle informazioni trasmesse.
La ricezione e la gestione delle segnalazioni sono affidate a un Organismo di Vigilanza (OdV) autonomo e indipendente, che opera con imparzialità, continuità e nel pieno rispetto delle norme in materia di privacy e riservatezza.
Modalità di segnalazione
Le segnalazioni devono essere inoltrate al Comitato whistleblowing in una delle seguenti modalità:
Forma orale
Fissando un incontro presso la nostra sede,
contattando il numero 0761 2401.
Prima di comunicare una segnalazione (sia in forma scritta sia in forma orale), prendi visione della nostra informativa ai sensi dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) sul trattamento dei dati personali dei soggetti che effettuano segnalazioni ai sensi del Decreto Legislativo 10 Marzo 2023 N.24.
